党的十一届三中全会以后，党的工作重点从以阶级斗争为纲逐步转移到经济建设上来，围绕企业改革开放和提高经济效益的中心，从本身工作出发，开展各项工作。

一、党的工作：

近十年来，中共横山铁合金厂党委，按照党中央的部署实现工作重点的转移，以党的十一届三中全会精神为指南，制定出各项工作的措施，努力把思想政治工作落实到提高经济效益的生产建设中去。

1982年3月至1984年，在党委领导下，全厂开展“全民文明礼貌月”、“五讲四美，三热爱”活动，加强了精神文明建设，推动了物质文明的建设。1982年4月，横钢被评为杭州市“全民文明礼貌月”活动的先进单位。

1984年7月24日，实行厂负责制以后，党委书记和厂长分别负责全厂党的思想政治工作和生产经营工作，两者围绕生产建设的共同目标，各负其责。1985年7月至1986年9月在厂党委领导下，以端正党风党纪为主要内容的全面整党学习和党员轮训工作，增强了党性，提高了党员素质。通过整党，全厂488名共产党员予以按时登记的有484名，占全体党员的99.18%。1981年开始，党内开展“双争”活动（争当先进党支部，争当先进党员），坚持三会一课制（定期召开党支部大会，党支委会，党小组会，党课）。月有考评，年有总结，1984年至1988年“双争”活动中共评出优秀党员83人，先进党支部15个，其中有74人次被评为杭州市建材冶金公司优秀党员。

近年来，党内思想教育除正常开展“双争”活动外，厂党委还采取办党员轮训班，上党课收看录像，组织党的知识竞赛等方法，加强对党的基本路线，形势政策，理想纪律的教育，在改革中发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

从1988年1月以来，根据中央精神，为了强化厂长负责制，确立厂长在企业中的中心地位，实行党政分开，由厂长负责全厂的物质文明和精神文明建设，党委对行政起好监督，保证作用。精简了党政的工作系统，党委下设党务办公室是由原来的组织、宣传、纪委团委等四个科室合并为一个单位，党内专职干部也由原来的24人减少到8人。各级党组织在新的历史条件下，紧紧围绕企业的生产建设和改革开放的形势，做好党员的思想政治工作。通过党内组织生活，统一思想，要求党员做改革的促进派。党委工作还着重抓了对政工干部的培训和提高，先后推荐10名党员到大中专党校学习，有4名已获大专文凭，4名中专文凭。还鼓励党政干部参加电大，刊大等函授自学考试，有3名已获得了大专文凭。此外还先后设立思想政治工作宣传员，政工研究员等政工队伍，在企业中发挥了一定的作用。

1989年4月，北京发生政治“风波”，横铁党委积极做好党员、干部、职工的思想工作，稳定职工情绪，搞好企业内部的安定团结，使这期间的生产建设正常进行。9月，根据党的十中届四中全会精神，继续加强企业中党的思想政治工作，确立了党在企业中的政治核心地位，恢复党委领导下的组织处，宣传处纪委，团委等党群独立处室。

党的组织发展工作人1984年开始，发展工作逐步注重知识分子和先进青年。共发展新党员130人，其中35岁以下新党员36人，占新党员的27.7%，专业技术人员64名，占49.2%。

厂党委自1985年6月召开中共横山铁合金厂第三次代表大会以来，1989年8月15-16日又召开了第四次党代会，选举产生了第四届党委委员，由5人组成，设党委书记1人。纪委委员3人，设纪委书记1人。全厂相继进行各级基层党组织改选和调整、充实。止1989年底全厂共有中共党员555人，其中发展新党员9人，设有8个党总支，基层党支部40个，（其中6个是党委直属党支部），基层党小组98个。

二、党的纪律检查工作：

中共横山铁合金厂纪律检查委员会由书记1人，委员2人，纪律干部2人组成负责全厂党的纪律检查工作，严格按照党的组织纪律，及时查处违反党纪的人和事保证党组织的纯洁性和战斗性。文化大革命中，党的纪律检查工作受到极“左”路线的干扰，处于瘫痪状态。粉碎“四人帮”后，与党委同步，恢复了党的纪律检查工作。1985年7月至1986年9月协助党委完成了全厂性的全面整党任务，加强了对党员的党纪、党风、党性教育-。

1984年以来，党纪处理情况：1984年因犯流氓腐化被开除党藉1人，严重警告1人，警告2人；1986年留党察看1人；1987年因犯经济贪污案开除党藉1人，1988年留党察看1人。

三、工会工作：